Jakie składki ZUS za młodocianych pracowników?

Pracodawca zatrudniający młodocianego pracownika ma obowiązek opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ZUS pracowników młodocianych stanowi przychód osiągnięty z tytułu umowy o pracę.

Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach!

Przeczytaj również: Co to jest specjalny fundusz inwestycyjny w firmie?

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

• Wynagrodzenie młodocianego w okresie nauki zawodu
  • I rok nauki – 8% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
  • II rok nauki – 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
  • III rok nauki – 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Wynagrodzenie młodocianego w okresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy

• Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Stawki składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

• Emerytalna – 9,76%,
• Rentowa – 1,5%,
• Chorobowa – 2,45%,
• Zdrowotna – 9%.

Składka zdrowotna za młodocianego pracownika

• Pracodawca opłaca składkę zdrowotną za młodocianego pracownika w wysokości 9% podstawy wymiaru.
• W przypadku gdy młodociany pracownik złoży oświadczenie PIT-2, pracodawca nie opłaca składki zdrowotnej za pracownika.

Przykład

Pracodawca zatrudnia młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu w II roku nauki. Wynagrodzenie młodocianego wynosi 2 592,30 zł.

• Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 2 592,30 zł x 9% = 233,29 zł.
• Składka emerytalna wynosi 233,29 zł x 9,76% = 22,83 zł.
• Składka rentowa wynosi 233,29 zł x 1,5% = 3,49 zł.
• Składka chorobowa wynosi 233,29 zł x 2,45% = 5,70 zł.
• Składka zdrowotna wynosi 233,29 zł x 9% = 21,00 zł.

Podsumowanie

Pracodawca zatrudniający młodocianego pracownika ma obowiązek opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi przychód osiągnięty z tytułu umowy o pracę. Stawki składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych są takie same jak dla pracowników dorosłych. Składka zdrowotna za młodocianego pracownika może być opłacana przez pracodawcę w wysokości 9% podstawy wymiaru lub w wysokości 0 zł w przypadku złożenia przez pracownika oświadczenia PIT-2.

Sprawdź naszą ofertę wirtualne biuro Kraków! Polecamy też zobaczyć stronę Coworking Kraków.